Vaga – Engenheiro de Processo

 

Career Opportunity | Process Engineer I

Solid (8271)

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Oportunidade de Carreira | Engenheiro de Processo I

Sólido (8271)

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Vagas – ( 7 mecânicos, 2 electricistas auto, 2 serralheiros, 2 bate chapas, 3 reparadores de pneus)

 

A empresa Dh Mining está a recrutar para seu quadro de pessoal:

• 7 Mecânicos

• 2 Eletricistas Auto

• 2 Serralheiros

• 2 Bate-Chapas

• 3 Reparadores de Pneus

Os candidatos interessados e com o perfil requerido deverão submeter as suas candidaturas no departamento de Recursos Humanos, em formato físico, devendo o envelope estar claramente detalhado de acordo com a vaga a que pretende candidatar-se.

Vagas – (15) Conselheiras de Saúde Materno Infantil SMI

 CENTRO PELA SAÚDE GLOBAL

Anúncio de Vaga

O Centro pela Saúde Global (CSAÚDE) é uma Associação Não-Governamental sem fins lucrativos, que desenvolve um trabalho de caráter social na Província da Zambézia. No momento, estamos recrutando Conselheiras de Saúde Materno Infantil (SMI) para atuar nos seguintes distritos:

• Milange (5 vagas)

• Molumbo (1 vaga)

• Mocuba (6 vagas)

• Quelimane (3 vagas)

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados deverão submeter suas candidaturas acompanhadas dos seguintes documentos:

• Carta de Apresentação

• Curriculum Vitae (CV)

• Certificado de Habilitações Literárias

• Cópia do Bilhete de Identidade

• Declaração de Residência

As candidaturas devem ser entregues em envelopes fechados, com a indicação da posição a que concorre, até o dia 04 de abril de 2025, nos seguintes endereços:

• Milange: Escritório da C-Saúde no Serviço Distrital de Saúde Mulher e Ação Social de Milange

• Molumbo: Serviço Distrital de Saúde Mulher e Ação Social de Molumbo

• Mocuba: Escritório Distrital da C-Saúde em Mocuba

• Quelimane: Escritório Provincial da C-Saúde

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1. Conselheira de Saúde Materno Infantil (SMI)

Responsabilidades

• Aconselhamento em adesão para mulheres grávidas e lactantes HIV positivas nos serviços de SMI (CPN, CCR, PF, Maternidade);

• Abertura de processo clínico para todas as mulheres grávidas/lactantes testadas para HIV;

• Acolhimento inicial no serviço;

• Realização de aconselhamento a pacientes que iniciarão TARV (sessões pré-TARV);

• Aconselhamento para pacientes em TARV nas consultas de seguimento;

• Acompanhamento de pacientes com dificuldades na adesão ao tratamento, garantindo um plano de melhoria;

• Preenchimento de ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes sobre o aspecto psicossocial dos pacientes.

Estratégia de Mães Mentoras

• Garantir que todas as pacientes grávidas e lactantes soropositivas sejam acompanhadas por Mães Mentoras;

• Abertura e preenchimento de ficha de seguimento de visitas preventivas;

• Acompanhamento das atividades das Mães Mentoras nas visitas e buscas;

• Organização de grupos "Mãe para Mãe";

• Emissão de cartões de visita preventiva para mulheres grávidas/lactantes e crianças com PCR positivo.

Educação para a Saúde

• Realizar palestras educativas sobre promoção da saúde;

• Incentivar a formação de grupos de apoio dentro das unidades sanitárias;

• Participar em atividades comunitárias para redução do estigma e discriminação;

• Trabalhar de forma integrada com equipas multidisciplinares (gestores de dados, profissionais de saúde, psicólogos, etc.);

• Garantir o encaminhamento adequado dos utentes entre os diversos serviços da Unidade Sanitária;

• Identificar recursos disponíveis na comunidade e estabelecer referências para serviços de apoio social, assistência jurídica e programas de geração de renda.

Requisitos e Qualificações

• Nível académico básico na área social e/ou saúde (10ª classe);

• Fluência em Português e na língua local;

• Sexo feminino;

• Idade acima de 21 anos;

• Residente no distrito onde se candidata;

• Experiência de pelo menos 2 anos em programas de desenvolvimento comunitário no contexto do HIV/SIDA;

• Experiência como Conselheira de Saúde, Mãe Mentora ou Educadora de Pares será uma vantagem;

• Experiência em fortalecimento de vínculos comunitários e sociais;

• Experiência de trabalho em unidades sanitárias ou contexto clínico.

Apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados com base nos documentos apresentados.
A CSAÚDE reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal.

Observação Importante

A CSAÚDE não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego e repudia veementemente qualquer prática desse tipo.

Boa sorte a todos os candidatos!

Vagas – (17) Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI) e (3) Mães Mentoras Supervisoras

 Vagas – (17) Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI) e (3) Mães Mentoras Supervisoras

ANÚNCIO DE VAGA

Oportunidade de Trabalho no Centro pela Saúde Global (C-Saúde)

O Centro pela Saúde Global (C-Saúde) é uma organização não-governamental sem fins lucrativos que atua na província da Zambézia, promovendo iniciativas voltadas à saúde comunitária. No âmbito da sua intervenção, está a recrutar candidatos para as seguintes posições:

Vagas Disponíveis

1. Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI)

• Locais:

  • Gurué (1)

  • Maganja Da Costa (2)

  • Mocubela (2)

  • Mopeia (1)

  • Morrumbala (4)

  • Namacurra (7)

2. Mães Mentoras Supervisoras

• Locais:

  • Derre (1)

  • Mopeia (1)

  • Morrumbala (1)

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Responsabilidades da Conselheira de Saúde Materno-Infantil

• Realizar aconselhamento sobre adesão ao tratamento para mulheres grávidas e lactantes vivendo com HIV nos serviços de SMI (CPN, CCR, PF, maternidade);

• Garantir abertura e acompanhamento de processos clínicos para mulheres grávidas e lactantes testadas para HIV;

• Prestar apoio a pacientes em tratamento antirretroviral (TARV), conduzindo sessões de aconselhamento e ajudando na adesão ao tratamento;

• Identificar e encaminhar casos que demandam suporte adicional em internamentos ou consultas especializadas;

• Manter registos organizados e detalhados sobre os atendimentos e acompanhamento psicossocial das pacientes.

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Implementação da Estratégia de Mães Mentoras

• Garantir que todas as mulheres grávidas e lactantes vivendo com HIV recebam acompanhamento das Mães Mentoras;

• Registar visitas preventivas e acções de busca ativa de pacientes faltosas;

• Organizar encontros regulares dos grupos “Mães para Mães” e emitir materiais de apoio, como cartões de visita preventiva e busca ativa para crianças com PCR positivo.

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Atividades de Educação para a Saúde

• Ministrar palestras educativas dentro das unidades sanitárias sobre temas de promoção da saúde, prevenção do HIV, adesão ao tratamento e redução do estigma;

• Fomentar a criação de grupos de apoio, como “Mães para Mães”, nas unidades de saúde;

• Participar de iniciativas comunitárias voltadas à promoção da saúde e à conscientização sobre HIV/SIDA.

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Colaboração com Equipas Multidisciplinares

• Participar regularmente dos encontros “Café TARV” e dos CADs de Mães Mentoras;

• Trabalhar em articulação com gestores de dados, profissionais de saúde, psicólogos e parceiros institucionais;

• Facilitar o fluxo de pacientes entre diferentes serviços dentro da unidade sanitária (PNTC, PTV, CCR, maternidade, entre outros);

• Identificar recursos comunitários e fortalecer sistemas de referência e contra-referência para apoio complementar, como assistência social, suporte jurídico e programas de geração de renda.

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Requisitos para Conselheiras de Saúde Materno-Infantil

• Ensino básico concluído (mínimo: 10ª classe);

• Fluência em Português e na língua local;

• Sexo feminino;

• Idade superior a 21 anos;

• Residência fixa no distrito para o qual se candidata;

• Experiência de pelo menos 2 anos em projetos comunitários ligados ao HIV/SIDA, especialmente como Conselheira de Saúde, Mãe Mentora ou Educadora de Pares;

• Experiência em ações de fortalecimento de vínculos comunitários e sociais, especialmente relacionadas à prevenção do HIV e apoio a famílias afetadas pela doença;

• Experiência de trabalho em unidades sanitárias será uma vantagem.

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Processo de Candidatura

Os interessados devem submeter a sua candidatura, incluindo:

• Carta de Apresentação;

• Curriculum Vitae atualizado;

• Cópia do Certificado de Habilitações Literárias;

• Cópia do Bilhete de Identidade;

• Declaração de Residência.

As candidaturas devem ser entregues em envelope fechado, identificado com a posição pretendida, até o dia 08 de Abril de 2025, nos seguintes endereços:

• Derre: Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Derre

• Gurué: Escritório da C-Saúde no Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Gurué

• Maganja Da Costa: Escritório da C-Saúde no Distrito de Maganja Da Costa

• Mocubela: Escritório da C-Saúde no Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Mocubela

• Mopeia: Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Mopeia

• Morrumbala: Escritório da C-Saúde no Distrito de Morrumbala

• Namacurra: Escritório da C-Saúde no Distrito de Namacurra

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Nota Importante

• Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

• A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso o candidato ideal seja identificado.

• A C-Saúde NÃO cobra qualquer valor para recrutamento e repudia qualquer tipo de prática fraudulenta relacionada ao processo seletivo.

Vagas – dois (2) Assistentes Comunitários, para Memba, Província de Nampula

 

A Fundação Wiwanana, uma organização nacional que trabalha na promoção da saúde comunitária, está contratando dois (2) Assistentes Comunitários para a implementação do Projeto de Emergência na área de Wash, em parceria com a World Vision Moçambique, no distrito de Memba, Província de Nampula.

Objetivo

Realizar atividades de informação, sensibilização e assistência aos beneficiários-alvo conforme as metodologias específicas da FWW ou outras definidas no âmbito dos projetos.

Descrição de Tarefas

O Assistente Comunitário terá as seguintes responsabilidades:

• Assegurar diálogo e coordenação com estruturas comunitárias para a realização das atividades do projeto;

• Realizar atividades de informação, sensibilização e assistência aos beneficiários;

• Prestar apoio técnico aos beneficiários do projeto, quando aplicável;

• Realizar visitas de seguimento conforme o cronograma definido, garantindo o impacto esperado do projeto;

• Reportar as atividades implementadas e o uso de recursos ao Oficial ou Gestor do Projeto;

• Assegurar o uso adequado dos meios da FWW (móveis, imóveis e consumíveis);

• Auxiliar na coleta de evidências requeridas pelas metodologias de monitoria e avaliação;

• Executar outras tarefas conforme solicitado pelo superior hierárquico.

Requisitos

Para se candidatar à vaga, o candidato deve atender aos seguintes critérios:

• Nível Médio em Ensino Geral ou equivalente;

• Conhecimento em MS Office (Excel, Word, PowerPoint) e e-mails (Outlook/Gmail);

• Boa capacidade de gestão e trabalho dinâmico;

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções similares;

• Experiência em desenvolvimento comunitário;

• Boas habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe;

• Residir no Distrito de Memba;

• Fluência em Português (falado e escrito) e em língua local;

• Nacionalidade Moçambicana;

• Disponibilidade imediata.

Documentos Exigidos

• Carta de Motivação;

• Curriculum Vitae (máximo 2 páginas);

• Cópia do Bilhete de Identidade (B.I.);

• Cópia de Certificados Acadêmicos;

• NUIT;

• Certificados de experiência anterior;

• Referências (mínimo 2) que possam ser consultadas.

Informações Adicionais

• Candidatura gratuita.

• A Fundação Wiwanana incentiva fortemente a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência física.

• Apenas candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

Detalhes do Projeto

• Nome do Projeto: “EMERGÊNCIA”

• Duração: 6 meses

• Local de Trabalho: Distrito de Memba

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro Eduardo Mondlane, Rua 22, próximo à Feira Económica, Cidade de Pemba – Cabo Delgado.

Para se candidatar, acesse:
🔗 https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-assistentes-comunitarios-wiwanana-abr/

📅 Prazo de candidatura: 07 de abril de 2025
📍 Localização: Memba, Nampula

Vaga – Gestor/a de Projectos especialista em Género

 

Termos de Referência

Gestor/a de Projetos Especialista em Género – Maputo

Designação do Posto: Gestor/a de Projetos Especialista em Género.

Local de Trabalho: Baseado na cidade de Maputo, com eventuais deslocações a outras províncias, conforme necessário.

Relações Hierárquicas: Responde ao Responsável Técnico de Projetos da Medicusmundi em Maputo.

Tipo de Contrato: Contrato de trabalho por tempo indeterminado, a tempo completo (40 horas semanais).

Principal Objetivo do Posto

O/A Gestor/a de Projetos Especialista em Género será responsável por apoiar tecnicamente a planificação, implementação e justificação técnica das atividades em Maputo, com especial ênfase na área de género.

Principais Funções

A) Gestão Técnica e Financeira dos Projetos

• Garantir a planificação e implementação das atividades dos projetos, incluindo a monitorização dos planos de trabalho.

• Liderar a implementação dos projetos, assegurando que os objetivos, resultados e metas estabelecidas sejam atingidas dentro dos prazos e orçamentos.

• Fornecer orientação técnica e estratégica, garantindo a entrega oportuna dos resultados dos projetos e elaboração de relatórios.

• Assumir a gestão financeira dos projetos, assegurando a planificação, implementação, acompanhamento e justificação.

• Supervisionar a gestão orçamental dos projetos, garantindo conformidade com as normas da Medicusmundi e dos financiadores.

• Servir como principal ponto de contacto técnico com os parceiros, especialmente na área de género.

• Participar ativamente no recrutamento, treinamento e acompanhamento do pessoal dos projetos.

• Garantir colaboração e comunicação eficaz entre os parceiros dos projetos na área de género.

• Identificar problemas e riscos na implementação dos projetos e sugerir ajustes apropriados.

• Representar os projetos em Moçambique e no exterior quando necessário.

• Participar nas atividades da Rede Aliança para a Saúde.

B) Funções Comuns

• Participar em reuniões de monitoria e avaliação com a equipa da Medicusmundi.

• Apoiar na elaboração de planificações e relatórios técnicos para financiadores e autoridades locais.

• Apoiar a implementação das atividades da Aliança para a Saúde.

• Informar e acordar períodos de férias, mudanças de horários e outros assuntos com a Direção.

• Garantir que sua atuação esteja alinhada com as diretrizes da Medicusmundi e financiadores.

• Disponibilizar informações atualizadas à Direção da Medicusmundi em Moçambique.

C) Identificação e Formulação de Novos Projetos

• Propor a identificação de novos projetos, especialmente na área de género.

• Colaborar na formulação de projetos, fornecendo dados técnicos necessários.

D) Difusão e Comunicação

• Atuar na divulgação das atividades da Medicusmundi em plataformas e redes sociais.

• Elaborar artigos e notícias sobre as atividades sob sua gestão.

Requisitos Exigidos

A) Perfil Académico e Profissional

• Licenciatura.

• Especialização ou estudos de pós-graduação em Saúde Pública, Inclusão, Direitos Humanos, Género, Violência Baseada no Género (VBG), Feminismo, Direitos das Mulheres, Empoderamento, Igualdade de Género, Sociologia ou áreas afins.

• Mínimo de 3 anos de experiência em projetos de Saúde, Inclusão, Género e/ou Direitos Humanos.

• Experiência específica sobre Violência Baseada no Género (VBG).

• Conhecimento das políticas públicas nacionais e internacionais sobre género.

• Conhecimento sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência (vantagem).

• Experiência na coordenação de atividades com autoridades municipais, distritais e provinciais.

• Conhecimento sobre metodologia de investigação em ciências sociais (vantagem).

• Experiência na produção e tratamento de conteúdos de comunicação (vantagem).

• Conhecimento sobre metodologia de ciclo de projeto e quadro lógico (vantagem).

• Domínio da Língua Portuguesa.

• Conhecimento de Inglês e/ou Espanhol (vantagem).

• Boas habilidades de redação de relatórios.

• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

• Conhecimentos de MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.

B) Competências

• Visão estratégica e operacional.

• Liderança e empatia.

• Eficiência e eficácia.

• Capacidade de decisão, diálogo e trabalho em equipa.

• Orientação para qualidade e resultados.

• Flexibilidade e adaptação.

• Gestão de stress e trabalho sob pressão.

• Compromisso com os princípios e valores da Medicusmundi.

Remuneração e Condições de Trabalho

• Salário bruto de 1.669,36 €, pago em meticais ao câmbio do dia.

• Seguro de saúde para o trabalhador.

• Seguro de acidentes de trabalho.

• Pagamento do 13º mês.

• Crédito telefónico conforme tabela da organização.

• Férias disciplinares.

• Horário laboral conforme regulamento interno.

Informação Adicional

• O contrato é a tempo indeterminado, com início previsto para 1 de maio de 2025.

• O período de prova será de 3 meses (1 de maio a 31 de julho de 2025).

Submissão de Candidaturas

Os interessados devem enviar carta de motivação e CV em português (com pelo menos 3 referências de experiências anteriores) até 17/04/2025 às 23:59 para os e-mails:

📧 representacion.maputo@medicusmundi.es
📧 recursoshumanos.mmmed@medicusmundi.es

Assunto: "Gestor/a de Projetos Especialista em Género".

Vaga – Agente de Despacho de Mercadorias, para Nampula

 

Descrição da Vaga

A África Global Logistics Moçambique, S.A., empresa especializada na prestação de serviços de logística, agenciamento de mercadorias em trânsito internacional, de navios, de fretes e fretamento, pretende recrutar 1 Agente de Despacho de Mercadorias para o projeto CHEGAR, que estará baseado na agência de Nampula, cidade de Nampula.

Responsabilidades:

• Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento.

• Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas.

• Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados.

• Supervisionar o manuseamento da carga no processo de carregamento e entrega.

• Utilizar o Intouch Carlo (Sistema de Gestão de Transporte) para validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece, entre outras funções.

• Resolver problemas relacionados com o transporte.

• Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto para outro.

• Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto.

• Fazer chegar a carga ao destino final solicitado.

Requisitos:

• Diploma mínimo de Ensino Médio (Décima Segunda Classe) ou qualificação profissional equivalente.

• Experiência mínima de 2 anos em logística ou transporte.

• Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, Internet.

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral.

• Profissional responsável e íntegro.

Processo de Candidatura:
Os interessados deverão enviar as suas candidaturas (Carta de Candidatura e CV) por e-mail para MZ003-Infos.recrutamento_mocambique@aglgroup.com, com o assunto: "Agente de Despacho de Mercadorias – Nampula".

Data limite de candidatura: Até ao dia 05 de abril de 2025.