Vaga – Engenheiro de Processo

 

Career Opportunity | Process Engineer I

Solid (8271)

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Oportunidade de Carreira | Engenheiro de Processo I

Sólido (8271)

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Vagas – ( 7 mecânicos, 2 electricistas auto, 2 serralheiros, 2 bate chapas, 3 reparadores de pneus)

 

A empresa Dh Mining está a recrutar para seu quadro de pessoal:

• 7 Mecânicos

• 2 Eletricistas Auto

• 2 Serralheiros

• 2 Bate-Chapas

• 3 Reparadores de Pneus

Os candidatos interessados e com o perfil requerido deverão submeter as suas candidaturas no departamento de Recursos Humanos, em formato físico, devendo o envelope estar claramente detalhado de acordo com a vaga a que pretende candidatar-se.

Vagas – (15) Conselheiras de Saúde Materno Infantil SMI

 CENTRO PELA SAÚDE GLOBAL

Anúncio de Vaga

O Centro pela Saúde Global (CSAÚDE) é uma Associação Não-Governamental sem fins lucrativos, que desenvolve um trabalho de caráter social na Província da Zambézia. No momento, estamos recrutando Conselheiras de Saúde Materno Infantil (SMI) para atuar nos seguintes distritos:

• Milange (5 vagas)

• Molumbo (1 vaga)

• Mocuba (6 vagas)

• Quelimane (3 vagas)

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados deverão submeter suas candidaturas acompanhadas dos seguintes documentos:

• Carta de Apresentação

• Curriculum Vitae (CV)

• Certificado de Habilitações Literárias

• Cópia do Bilhete de Identidade

• Declaração de Residência

As candidaturas devem ser entregues em envelopes fechados, com a indicação da posição a que concorre, até o dia 04 de abril de 2025, nos seguintes endereços:

• Milange: Escritório da C-Saúde no Serviço Distrital de Saúde Mulher e Ação Social de Milange

• Molumbo: Serviço Distrital de Saúde Mulher e Ação Social de Molumbo

• Mocuba: Escritório Distrital da C-Saúde em Mocuba

• Quelimane: Escritório Provincial da C-Saúde

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1. Conselheira de Saúde Materno Infantil (SMI)

Responsabilidades

• Aconselhamento em adesão para mulheres grávidas e lactantes HIV positivas nos serviços de SMI (CPN, CCR, PF, Maternidade);

• Abertura de processo clínico para todas as mulheres grávidas/lactantes testadas para HIV;

• Acolhimento inicial no serviço;

• Realização de aconselhamento a pacientes que iniciarão TARV (sessões pré-TARV);

• Aconselhamento para pacientes em TARV nas consultas de seguimento;

• Acompanhamento de pacientes com dificuldades na adesão ao tratamento, garantindo um plano de melhoria;

• Preenchimento de ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes sobre o aspecto psicossocial dos pacientes.

Estratégia de Mães Mentoras

• Garantir que todas as pacientes grávidas e lactantes soropositivas sejam acompanhadas por Mães Mentoras;

• Abertura e preenchimento de ficha de seguimento de visitas preventivas;

• Acompanhamento das atividades das Mães Mentoras nas visitas e buscas;

• Organização de grupos "Mãe para Mãe";

• Emissão de cartões de visita preventiva para mulheres grávidas/lactantes e crianças com PCR positivo.

Educação para a Saúde

• Realizar palestras educativas sobre promoção da saúde;

• Incentivar a formação de grupos de apoio dentro das unidades sanitárias;

• Participar em atividades comunitárias para redução do estigma e discriminação;

• Trabalhar de forma integrada com equipas multidisciplinares (gestores de dados, profissionais de saúde, psicólogos, etc.);

• Garantir o encaminhamento adequado dos utentes entre os diversos serviços da Unidade Sanitária;

• Identificar recursos disponíveis na comunidade e estabelecer referências para serviços de apoio social, assistência jurídica e programas de geração de renda.

Requisitos e Qualificações

• Nível académico básico na área social e/ou saúde (10ª classe);

• Fluência em Português e na língua local;

• Sexo feminino;

• Idade acima de 21 anos;

• Residente no distrito onde se candidata;

• Experiência de pelo menos 2 anos em programas de desenvolvimento comunitário no contexto do HIV/SIDA;

• Experiência como Conselheira de Saúde, Mãe Mentora ou Educadora de Pares será uma vantagem;

• Experiência em fortalecimento de vínculos comunitários e sociais;

• Experiência de trabalho em unidades sanitárias ou contexto clínico.

Apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados com base nos documentos apresentados.
A CSAÚDE reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal.

Observação Importante

A CSAÚDE não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego e repudia veementemente qualquer prática desse tipo.

Boa sorte a todos os candidatos!

Vagas – (17) Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI) e (3) Mães Mentoras Supervisoras

 Vagas – (17) Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI) e (3) Mães Mentoras Supervisoras

ANÚNCIO DE VAGA

Oportunidade de Trabalho no Centro pela Saúde Global (C-Saúde)

O Centro pela Saúde Global (C-Saúde) é uma organização não-governamental sem fins lucrativos que atua na província da Zambézia, promovendo iniciativas voltadas à saúde comunitária. No âmbito da sua intervenção, está a recrutar candidatos para as seguintes posições:

Vagas Disponíveis

1. Conselheiras de Saúde Materno-Infantil (SMI)

• Locais:

  • Gurué (1)

  • Maganja Da Costa (2)

  • Mocubela (2)

  • Mopeia (1)

  • Morrumbala (4)

  • Namacurra (7)

2. Mães Mentoras Supervisoras

• Locais:

  • Derre (1)

  • Mopeia (1)

  • Morrumbala (1)

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Responsabilidades da Conselheira de Saúde Materno-Infantil

• Realizar aconselhamento sobre adesão ao tratamento para mulheres grávidas e lactantes vivendo com HIV nos serviços de SMI (CPN, CCR, PF, maternidade);

• Garantir abertura e acompanhamento de processos clínicos para mulheres grávidas e lactantes testadas para HIV;

• Prestar apoio a pacientes em tratamento antirretroviral (TARV), conduzindo sessões de aconselhamento e ajudando na adesão ao tratamento;

• Identificar e encaminhar casos que demandam suporte adicional em internamentos ou consultas especializadas;

• Manter registos organizados e detalhados sobre os atendimentos e acompanhamento psicossocial das pacientes.

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Implementação da Estratégia de Mães Mentoras

• Garantir que todas as mulheres grávidas e lactantes vivendo com HIV recebam acompanhamento das Mães Mentoras;

• Registar visitas preventivas e acções de busca ativa de pacientes faltosas;

• Organizar encontros regulares dos grupos “Mães para Mães” e emitir materiais de apoio, como cartões de visita preventiva e busca ativa para crianças com PCR positivo.

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Atividades de Educação para a Saúde

• Ministrar palestras educativas dentro das unidades sanitárias sobre temas de promoção da saúde, prevenção do HIV, adesão ao tratamento e redução do estigma;

• Fomentar a criação de grupos de apoio, como “Mães para Mães”, nas unidades de saúde;

• Participar de iniciativas comunitárias voltadas à promoção da saúde e à conscientização sobre HIV/SIDA.

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Colaboração com Equipas Multidisciplinares

• Participar regularmente dos encontros “Café TARV” e dos CADs de Mães Mentoras;

• Trabalhar em articulação com gestores de dados, profissionais de saúde, psicólogos e parceiros institucionais;

• Facilitar o fluxo de pacientes entre diferentes serviços dentro da unidade sanitária (PNTC, PTV, CCR, maternidade, entre outros);

• Identificar recursos comunitários e fortalecer sistemas de referência e contra-referência para apoio complementar, como assistência social, suporte jurídico e programas de geração de renda.

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Requisitos para Conselheiras de Saúde Materno-Infantil

• Ensino básico concluído (mínimo: 10ª classe);

• Fluência em Português e na língua local;

• Sexo feminino;

• Idade superior a 21 anos;

• Residência fixa no distrito para o qual se candidata;

• Experiência de pelo menos 2 anos em projetos comunitários ligados ao HIV/SIDA, especialmente como Conselheira de Saúde, Mãe Mentora ou Educadora de Pares;

• Experiência em ações de fortalecimento de vínculos comunitários e sociais, especialmente relacionadas à prevenção do HIV e apoio a famílias afetadas pela doença;

• Experiência de trabalho em unidades sanitárias será uma vantagem.

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Processo de Candidatura

Os interessados devem submeter a sua candidatura, incluindo:

• Carta de Apresentação;

• Curriculum Vitae atualizado;

• Cópia do Certificado de Habilitações Literárias;

• Cópia do Bilhete de Identidade;

• Declaração de Residência.

As candidaturas devem ser entregues em envelope fechado, identificado com a posição pretendida, até o dia 08 de Abril de 2025, nos seguintes endereços:

• Derre: Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Derre

• Gurué: Escritório da C-Saúde no Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Gurué

• Maganja Da Costa: Escritório da C-Saúde no Distrito de Maganja Da Costa

• Mocubela: Escritório da C-Saúde no Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Mocubela

• Mopeia: Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Ação Social de Mopeia

• Morrumbala: Escritório da C-Saúde no Distrito de Morrumbala

• Namacurra: Escritório da C-Saúde no Distrito de Namacurra

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Nota Importante

• Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

• A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso o candidato ideal seja identificado.

• A C-Saúde NÃO cobra qualquer valor para recrutamento e repudia qualquer tipo de prática fraudulenta relacionada ao processo seletivo.

Vagas – dois (2) Assistentes Comunitários, para Memba, Província de Nampula

 

A Fundação Wiwanana, uma organização nacional que trabalha na promoção da saúde comunitária, está contratando dois (2) Assistentes Comunitários para a implementação do Projeto de Emergência na área de Wash, em parceria com a World Vision Moçambique, no distrito de Memba, Província de Nampula.

Objetivo

Realizar atividades de informação, sensibilização e assistência aos beneficiários-alvo conforme as metodologias específicas da FWW ou outras definidas no âmbito dos projetos.

Descrição de Tarefas

O Assistente Comunitário terá as seguintes responsabilidades:

• Assegurar diálogo e coordenação com estruturas comunitárias para a realização das atividades do projeto;

• Realizar atividades de informação, sensibilização e assistência aos beneficiários;

• Prestar apoio técnico aos beneficiários do projeto, quando aplicável;

• Realizar visitas de seguimento conforme o cronograma definido, garantindo o impacto esperado do projeto;

• Reportar as atividades implementadas e o uso de recursos ao Oficial ou Gestor do Projeto;

• Assegurar o uso adequado dos meios da FWW (móveis, imóveis e consumíveis);

• Auxiliar na coleta de evidências requeridas pelas metodologias de monitoria e avaliação;

• Executar outras tarefas conforme solicitado pelo superior hierárquico.

Requisitos

Para se candidatar à vaga, o candidato deve atender aos seguintes critérios:

• Nível Médio em Ensino Geral ou equivalente;

• Conhecimento em MS Office (Excel, Word, PowerPoint) e e-mails (Outlook/Gmail);

• Boa capacidade de gestão e trabalho dinâmico;

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções similares;

• Experiência em desenvolvimento comunitário;

• Boas habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe;

• Residir no Distrito de Memba;

• Fluência em Português (falado e escrito) e em língua local;

• Nacionalidade Moçambicana;

• Disponibilidade imediata.

Documentos Exigidos

• Carta de Motivação;

• Curriculum Vitae (máximo 2 páginas);

• Cópia do Bilhete de Identidade (B.I.);

• Cópia de Certificados Acadêmicos;

• NUIT;

• Certificados de experiência anterior;

• Referências (mínimo 2) que possam ser consultadas.

Informações Adicionais

• Candidatura gratuita.

• A Fundação Wiwanana incentiva fortemente a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência física.

• Apenas candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

Detalhes do Projeto

• Nome do Projeto: “EMERGÊNCIA”

• Duração: 6 meses

• Local de Trabalho: Distrito de Memba

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro Eduardo Mondlane, Rua 22, próximo à Feira Económica, Cidade de Pemba – Cabo Delgado.

Para se candidatar, acesse:
🔗 https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-assistentes-comunitarios-wiwanana-abr/

📅 Prazo de candidatura: 07 de abril de 2025
📍 Localização: Memba, Nampula

Vaga – Gestor/a de Projectos especialista em Género

 

Termos de Referência

Gestor/a de Projetos Especialista em Género – Maputo

Designação do Posto: Gestor/a de Projetos Especialista em Género.

Local de Trabalho: Baseado na cidade de Maputo, com eventuais deslocações a outras províncias, conforme necessário.

Relações Hierárquicas: Responde ao Responsável Técnico de Projetos da Medicusmundi em Maputo.

Tipo de Contrato: Contrato de trabalho por tempo indeterminado, a tempo completo (40 horas semanais).

Principal Objetivo do Posto

O/A Gestor/a de Projetos Especialista em Género será responsável por apoiar tecnicamente a planificação, implementação e justificação técnica das atividades em Maputo, com especial ênfase na área de género.

Principais Funções

A) Gestão Técnica e Financeira dos Projetos

• Garantir a planificação e implementação das atividades dos projetos, incluindo a monitorização dos planos de trabalho.

• Liderar a implementação dos projetos, assegurando que os objetivos, resultados e metas estabelecidas sejam atingidas dentro dos prazos e orçamentos.

• Fornecer orientação técnica e estratégica, garantindo a entrega oportuna dos resultados dos projetos e elaboração de relatórios.

• Assumir a gestão financeira dos projetos, assegurando a planificação, implementação, acompanhamento e justificação.

• Supervisionar a gestão orçamental dos projetos, garantindo conformidade com as normas da Medicusmundi e dos financiadores.

• Servir como principal ponto de contacto técnico com os parceiros, especialmente na área de género.

• Participar ativamente no recrutamento, treinamento e acompanhamento do pessoal dos projetos.

• Garantir colaboração e comunicação eficaz entre os parceiros dos projetos na área de género.

• Identificar problemas e riscos na implementação dos projetos e sugerir ajustes apropriados.

• Representar os projetos em Moçambique e no exterior quando necessário.

• Participar nas atividades da Rede Aliança para a Saúde.

B) Funções Comuns

• Participar em reuniões de monitoria e avaliação com a equipa da Medicusmundi.

• Apoiar na elaboração de planificações e relatórios técnicos para financiadores e autoridades locais.

• Apoiar a implementação das atividades da Aliança para a Saúde.

• Informar e acordar períodos de férias, mudanças de horários e outros assuntos com a Direção.

• Garantir que sua atuação esteja alinhada com as diretrizes da Medicusmundi e financiadores.

• Disponibilizar informações atualizadas à Direção da Medicusmundi em Moçambique.

C) Identificação e Formulação de Novos Projetos

• Propor a identificação de novos projetos, especialmente na área de género.

• Colaborar na formulação de projetos, fornecendo dados técnicos necessários.

D) Difusão e Comunicação

• Atuar na divulgação das atividades da Medicusmundi em plataformas e redes sociais.

• Elaborar artigos e notícias sobre as atividades sob sua gestão.

Requisitos Exigidos

A) Perfil Académico e Profissional

• Licenciatura.

• Especialização ou estudos de pós-graduação em Saúde Pública, Inclusão, Direitos Humanos, Género, Violência Baseada no Género (VBG), Feminismo, Direitos das Mulheres, Empoderamento, Igualdade de Género, Sociologia ou áreas afins.

• Mínimo de 3 anos de experiência em projetos de Saúde, Inclusão, Género e/ou Direitos Humanos.

• Experiência específica sobre Violência Baseada no Género (VBG).

• Conhecimento das políticas públicas nacionais e internacionais sobre género.

• Conhecimento sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência (vantagem).

• Experiência na coordenação de atividades com autoridades municipais, distritais e provinciais.

• Conhecimento sobre metodologia de investigação em ciências sociais (vantagem).

• Experiência na produção e tratamento de conteúdos de comunicação (vantagem).

• Conhecimento sobre metodologia de ciclo de projeto e quadro lógico (vantagem).

• Domínio da Língua Portuguesa.

• Conhecimento de Inglês e/ou Espanhol (vantagem).

• Boas habilidades de redação de relatórios.

• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

• Conhecimentos de MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.

B) Competências

• Visão estratégica e operacional.

• Liderança e empatia.

• Eficiência e eficácia.

• Capacidade de decisão, diálogo e trabalho em equipa.

• Orientação para qualidade e resultados.

• Flexibilidade e adaptação.

• Gestão de stress e trabalho sob pressão.

• Compromisso com os princípios e valores da Medicusmundi.

Remuneração e Condições de Trabalho

• Salário bruto de 1.669,36 €, pago em meticais ao câmbio do dia.

• Seguro de saúde para o trabalhador.

• Seguro de acidentes de trabalho.

• Pagamento do 13º mês.

• Crédito telefónico conforme tabela da organização.

• Férias disciplinares.

• Horário laboral conforme regulamento interno.

Informação Adicional

• O contrato é a tempo indeterminado, com início previsto para 1 de maio de 2025.

• O período de prova será de 3 meses (1 de maio a 31 de julho de 2025).

Submissão de Candidaturas

Os interessados devem enviar carta de motivação e CV em português (com pelo menos 3 referências de experiências anteriores) até 17/04/2025 às 23:59 para os e-mails:

📧 representacion.maputo@medicusmundi.es
📧 recursoshumanos.mmmed@medicusmundi.es

Assunto: "Gestor/a de Projetos Especialista em Género".

Vaga – Agente de Despacho de Mercadorias, para Nampula

 

Descrição da Vaga

A África Global Logistics Moçambique, S.A., empresa especializada na prestação de serviços de logística, agenciamento de mercadorias em trânsito internacional, de navios, de fretes e fretamento, pretende recrutar 1 Agente de Despacho de Mercadorias para o projeto CHEGAR, que estará baseado na agência de Nampula, cidade de Nampula.

Responsabilidades:

• Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento.

• Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas.

• Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados.

• Supervisionar o manuseamento da carga no processo de carregamento e entrega.

• Utilizar o Intouch Carlo (Sistema de Gestão de Transporte) para validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece, entre outras funções.

• Resolver problemas relacionados com o transporte.

• Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto para outro.

• Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto.

• Fazer chegar a carga ao destino final solicitado.

Requisitos:

• Diploma mínimo de Ensino Médio (Décima Segunda Classe) ou qualificação profissional equivalente.

• Experiência mínima de 2 anos em logística ou transporte.

• Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, Internet.

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral.

• Profissional responsável e íntegro.

Processo de Candidatura:
Os interessados deverão enviar as suas candidaturas (Carta de Candidatura e CV) por e-mail para MZ003-Infos.recrutamento_mocambique@aglgroup.com, com o assunto: "Agente de Despacho de Mercadorias – Nampula".

Data limite de candidatura: Até ao dia 05 de abril de 2025.

(05) Voluntários para o projecto de Mapeamento Detalhado do Bairro Maxaquene-D

 

Oportunidade de Participação no Mapeamento Detalhado do Bairro Maxaquene-D!

Procuramos mapeadores remotos e mapeadores de campo para contribuir para a digitalização e recolha de informação essencial para o Plano Parcial de Urbanização (PPU) do bairro Maxaquene-D.

Se tem experiência em mapeamento remoto e recolha de dados de campo, esta é a sua oportunidade de fazer parte deste importante projeto de planeamento urbano.

📅 Datas previstas: Abril – Meados de Maio do ano em curso.
⏰ Horário: 08h00 – 15h00
💰 Remuneração disponível.

Requisitos:

✅ Domínio com JOSM, HOT Tasking Manager e/ou QGIS.
✅ Experiência na recolha de dados de campo e interação comunitária.
✅ Disponibilidade nos horários indicados.
✅ Computador próprio e acesso estável à internet (para mapeadores remotos).

Se se enquadra neste perfil, preencha o formulário abaixo para se candidatar!

📌 Link para inscrição: Formulário de Inscrição

Equipa organizadora:

Coordenação: Salazar Sérgio e Wendy Mutisse
Media: Wisney Sumalgy e Fernando Gomes

Junte-se a nós e ajude a construir um planeamento urbano mais eficiente para Maputo! 🌍🏙️

Vaga – Assistente de Entrada de Dados 

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)

Descrição da Empresa

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) é uma organização não governamental que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, Serviço Provincial de Saúde e Direção Provincial de Saúde de Inhambane desde 2004. A fundação apoia o programa de Prevenção da Transmissão Vertical (PTV) e Cuidados e Tratamento Antirretroviral (TARV), com financiamento do Governo Americano (PEPFAR).

A missão da EGPAF é eliminar o HIV/SIDA globalmente em crianças, jovens e famílias, através de abordagens inovadoras no campo da pesquisa, advocacia, prestação de serviços e fortalecimento de capacidades.

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Vaga: Assistente de Entrada de Dados

Descrição do Emprego

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

O Assistente de Entrada de Dados será responsável por lançar diariamente no sistema OpenMRS os dados contidos nos Processos Clínicos/Fichas Mestras dos pacientes em cuidados e tratamento nas Unidades Sanitárias apoiadas pela EGPAF em Inhambane. Além disso, deve garantir a completude e concordância dos dados entre as fontes primárias (Processo Clínico/Ficha Mestre e Livros de Registo), alertando o digitador caso haja discrepâncias.

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Principais Responsabilidades

• Digitar todos os processos/Fichas Mestras na base de dados OpenMRS, incluindo consultas, exames e levantamentos de medicamentos.

• Assegurar backups diários do sistema OpenMRS em dispositivos externos.

• Fornecer informações sobre os dados dos pacientes, quando solicitado pelos colegas da Unidade Sanitária.

• Produzir e enviar relatórios, conforme solicitado pelos Assistentes de SI.

• Reportar imediatamente problemas de funcionamento da base de dados ao supervisor.

• Observar os princípios éticos e de confidencialidade das informações e segurança dos dados.

• Prevenir e combater fraudes e falsificações de dados na Unidade Sanitária.

• Realizar outras atividades conforme solicitado pelos supervisores.

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Requisitos e Qualificações

• Nível Médio (12ª classe) ou equivalente.

• Conhecimento básico de informática.

• Residência no distrito onde a Unidade Sanitária está localizada.

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Candidatura

🔗 Link para candidatura: Clique aqui

⏳ Data limite: Não especificada

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Informações Adicionais

📌 A EGPAF não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se for solicitado o pagamento de alguma taxa, entre em contato com fraud@pedaids.org.

💡 Diversidade e Igualdade de Oportunidades
A EGPAF é uma organização global, multinacional e multicultural que acredita na diversidade no local de trabalho como um fator enriquecedor do impacto e da eficácia da sua atuação.

A EGPAF promove um ambiente de trabalho baseado no respeito, integridade e igualdade de oportunidades, garantindo que todos os colaboradores possam alcançar seu potencial, independentemente de raça, etnia, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou condição genética.

Caso precise denunciar qualquer irregularidade no processo de recrutamento, utilize os canais abaixo:
📞 Linha direta nos EUA: 888-225-1429 (chamada gratuita)
🌍 Outros países: +1-770-776-5674 (cobrança reversa)
💻 Online: www.reportlineweb.com/pedaids

Vaga – Comercial

 

ANITAG CORPORATION CI

🔵 JUNTE-SE À FAMÍLIA 888 BET E GANHE UMA OFERTA DE BOAS-VINDAS DE 100%!

VAGA DE EMPREGO – COMERCIAL

Responsabilidades:

• Atuar estrategicamente na prospecção e captação de novos clientes, com foco em resultados e no crescimento da carteira.

• Gerir e manter a carteira de clientes adquiridos, garantindo fidelização e satisfação por meio de um atendimento consultivo.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Comunicação ou áreas afins.

• Experiência comprovada em vendas comerciais, com ênfase em vendas B2B (Business to Business) ou B2C (Business to Consumer).

• Habilidade para negociação de contratos e propostas comerciais de médio e grande porte.

• Experiência no setor bancário será uma mais-valia.

📅 Data limite para candidatura: 02 de abril.

📩 Envie seu CV para:
✉️ E-mail principal: info@anitacorporation.co.mz
✉️ E-mail alternativo: info.acorporationci@gmail.com

Vaga – Analista de Sistemas Financeiros

 

Especialista SAP – Finanças

📍 País: República de Moçambique
🏙️ Cidade: Maputo
📍 Local de Trabalho: Maputo – Julius Nyerere (MOZ)
📌 Domínio: Finanças
📃 Tipo de Contrato: Contrato de Duração Indeterminada (CDI)
🎓 Experiência: Mínimo 10 anos

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Contexto e Ambiente

As atividades serão realizadas em um ambiente multifuncional, dinâmico e sujeito a constantes mudanças regulatórias (segurança, economia, monetárias, fiscais e trabalhistas). O projeto MzLNG exige altos níveis de análise e relatórios financeiros para diversas partes interessadas, incluindo o Governo, Credores, Parceiros, Acionistas e Auditores, resultando em uma demanda rigorosa para cumprimento de prazos sem comprometer a precisão das informações.

Além disso, o ambiente contratual é complexo e multilayered, com acordos inéditos no país, como JOA, PSC, EPCC, acordos legais e comerciais, MOUs, entre outros. A função envolve interações com múltiplos stakeholders internos e externos.

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Principais Responsabilidades

• Participar de avaliações de necessidades, atualizações e evoluções do SAP, garantindo conformidade com os procedimentos internos de mudança e controle.

• Apoiar o Coordenador SAP na elaboração e condução de treinamentos para usuários finais, promovendo a adoção das melhores práticas da ferramenta.

• Atuar como backup do Coordenador SAP quando necessário e auxiliar na execução de Testes de Aceitação do Usuário (UATs) junto à rede de usuários-chave e líderes.

• Documentar as melhores práticas e processos padrão do SAP, garantindo a disseminação dessas informações a todas as partes interessadas.

• Prestar suporte técnico e funcional na resolução de problemas e na otimização dos módulos SAP FI/CO, SAP MM e outras ferramentas associadas.

• Analisar e propor melhorias na solução SAP implementada nas entidades TEPMA1 e MzLNG.

• Executar controles internos e de conformidade no SAP, incluindo gerenciamento de acessos e documentação de processos para auditoria.

• Implementar e monitorar controles SOX relacionados a TI, como ITGCs (Controles Gerais de TI) e ITACs (Controles Aplicativos de TI), além da verificação de “Informações Processadas por Entidades” (IPEs).

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e suporte técnico às equipes de Finanças.

• Garantir conformidade regulatória e apoiar revisões de processos SAP dentro do escopo de auditorias planejadas ou ad hoc.

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Perfil do Candidato

✅ Formação Acadêmica: Bacharelado em Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas.
✅ Experiência: Mínimo de 10 anos em projetos de desenvolvimento e suporte SAP, incluindo Business Warehouse.
✅ Certificações SAP em qualquer um dos módulos, ou experiência equivalente.
✅ Conhecimento em contratos, aquisições e contabilidade de JV será uma vantagem.
✅ Experiência prática em auditorias e controles internos, idealmente em requisitos Sarbanes-Oxley (SOX) para Sistemas de Informação.
✅ Bom conhecimento de Logística e Gestão de Estoque.
✅ Forte experiência com organizações de TI e processos de negócios dentro do SAP.
✅ Habilidades avançadas em gestão de projetos, comunicação, liderança de equipe e atendimento ao cliente.
✅ Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e trabalhar de forma colaborativa em ambientes multiculturais e multidisciplinares.

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Informações Adicionais

A TotalEnergies valoriza a diversidade, promove o crescimento individual e oferece igualdade de oportunidades de carreira.

📌 Candidaturas devem ser enviadas em inglês.

🔗 Inscreva-se aqui: Candidatar-se

Vaga – Coordenador(a) de Logística (m/f)

 Vaga – Coordenador(a) de Logística (m/f)

Coordenador(a) de Logística

Localização: Maputo, Moçambique

Porque Somos Diferentes

Talento. Fé. Prosperidade.

Ao juntar-se à Food for the Hungry (FH), você abraça o chamado de Deus para a sua vida e coloca seus talentos e sua fé a serviço de uma causa maior. Assim como a FH se dedica a construir resiliência e prosperidade nas comunidades em todo o mundo, também estamos comprometidos em criar um ambiente onde nossa equipe possa crescer e prosperar.

Acreditamos que para cada desafio existe uma solução e que cada contribuição tem o poder de fazer a diferença. Por isso, continuamos a inovar e a desenvolver soluções impactantes para combater a pobreza e a injustiça em nível global.

A FH atende milhões das pessoas mais vulneráveis, trabalhando em colaboração com escritórios nacionais para fortalecer recursos, capacidades e resiliência. Há mais de 50 anos, transformamos adversidades em impacto, impulsionados pelo poder da fé. Nossos valores cristãos guiam cada passo da nossa missão e estão presentes em tudo o que fazemos.

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Sobre a Posição

A FH está à procura de um(a) Coordenador(a) de Logística, que será responsável por fornecer orientação diária ao departamento de logística, garantindo a eficiência das operações. Atuará como um elo estratégico entre as diversas equipes e departamentos de programas e suporte, assegurando a execução eficaz das atividades em campo, em total conformidade com as políticas e procedimentos logísticos estabelecidos.

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Responsabilidades Principais

Como Coordenador(a) de Logística, você terá um papel essencial na gestão e otimização dos processos logísticos. Algumas das suas principais responsabilidades incluem (esta não é uma lista exaustiva):

• Liderar e aprimorar o desenvolvimento e a revisão de políticas, procedimentos e ferramentas logísticas, garantindo que contribuam para a eficiência na entrega dos programas.

• Assegurar a conformidade com todas as políticas, normas e procedimentos logísticos, garantindo que são compreendidos e seguidos por toda a equipe.

• Gerenciar e proteger os ativos organizacionais, garantindo sua utilização eficiente e apropriada.

• Supervisionar a gestão de inventário e bens, conduzindo contagens físicas trimestrais e garantindo a atualização regular da base de dados eletrônica.

• Monitorar e analisar o consumo de combustível, assegurando uma gestão eficaz com análises mensais baseadas na quilometragem.

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Requisitos e Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas à Supply Chain, como Administração de Empresas, Compras, Finanças, entre outras.

• Experiência mínima de 5 anos em gestão e coordenação de logística, abrangendo atividades como armazenagem, suporte a equipes, gestão de frota de veículos, segurança no trabalho e comunicações, preferencialmente em organizações não governamentais (ONGs).

• Sólida experiência na gestão das funções de Segurança e Proteção no ambiente de trabalho.

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Política de Salvaguarda

A Food for the Hungry (FH) compromete-se a proporcionar um ambiente seguro e livre de exploração, abuso e assédio sexual em todos os locais onde implementa programas de ajuda e desenvolvimento. Mantemos uma política de tolerância zero para qualquer forma de exploração, abuso ou assédio.

Esperamos que todos os nossos colaboradores mantenham elevados padrões éticos, protegendo a integridade e a reputação da organização. O trabalho da FH deve ser realizado de forma honesta, justa e alinhada com os Valores do Heartbeat, bem como com as políticas de salvaguarda e demais diretrizes associadas. Qualquer violação dessas políticas será tratada com seriedade e poderá resultar em medidas corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

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Como Candidatar-se

Os(as) interessados(as) podem candidatar-se através do seguinte link:

🔗 Candidatar-se aqui

Vagas – (70) Promotores de Seguros (m/f)

Recrutamento de Promotores de Seguros Freelancer

No âmbito da sua Estratégia Comercial, a EMOSE (Empresa Moçambicana de Seguros, SA) pretende contratar 70 Promotores de Seguros Freelancer a nível nacional, com experiência adequada, de forma a alargar a sua rede de venda e garantir serviços de qualidade.

Qualificações Mínimas Exigidas Os freelancers deverão reunir os seguintes requisitos principais:

1. Ensino Médio Completo (12ª Classe);

2. Pelo menos 2 anos de experiência em vendas (seguros sendo a área preferencial);

3. Inscrição no ISSM, sendo uma vantagem;

4. Domínio do Microsoft Office na óptica do utilizador;

5. Fluente em português e outras línguas;

6. Boa comunicação verbal e escrita;

7. Fluente na língua regional (de acordo com a província onde está domiciliado), sendo uma vantagem;

8. Domicílio a nível do distrito, sendo uma vantagem;

9. Capacidade de negociar, persuadir e organizar;

10. Habilidade em trabalhar com metas.

Procedimentos de Candidatura Os termos de referência para as candidaturas podem ser solicitados através do email: freelancer@emose.co.mz.

As candidaturas podem ser submetidas fisicamente ou por email, indicando a província em que pretende concorrer, mediante a apresentação dos seguintes documentos:

1. Curriculum Vitae;

2. Carta de Apresentação indicando a província e distrito;

3. Certificado de habilitações literárias;

4. Documento de inscrição no ISSM.

As candidaturas deverão ser entregues até 18 de Abril de 2025, pelas 10:00 horas, na EMOSE-sede, Av. 25 de Setembro, nº 1387, Sala 308, 3º andar, e nas diferentes delegações existentes a nível do país ou por email freelancer@emose.co.mz.

Prazo de submissão das candidaturas: 18 de Abril de 2025.

Encoraja-se candidaturas femininas.

Oferece-se:

• Subsídio compatível com o mercado;

• Comissão em função das vendas realizadas;

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Maputo, Abril de 2025

A Autoridade Competente

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